Qui sont-ils ?

🚀 Accompagner les entrepreneurs pour qu’ils réussissent.

Aujourd'hui je vais te raconter une histoire, celle de Dougs,

Dougs, c’est avant tout une histoire humaine, c’est la rencontre de Véronique, Sarah et Patrick, experts-comptables et de Florent, ingénieur.

C’est une société disruptive qui réinvente sans limite l’accompagnement des entrepreneurs. Dougs, c’est bien plus qu’un cabinet d’expertise comptable. Avec une équipe de plus de 90 ingénieurs et 270 professionnels des métiers (experts comptables et avocats), Dougs, c’est une société qui bouscule les codes.

En 2023, notre vision a pris une nouvelle envergure avec une levée de fonds de 25 millions d'euros. Demain ? Nous allons bâtir une équipe de 500 passionnés partageant nos valeurs : Simple, Professionnel, Enthousiaste, Fantastique, Efficience totale, Voir grand.

C'est par une approche innovante et révolutionnaire de la comptabilité et de l’entrepreneuriat que Dougs change la donne pour plus de 36 000 entrepreneurs.

Alors, prêt à faire partie de l'aventure ?

📢 Recrutement : Rejoins notre équipe dynamique et innovante ! 🚀

Nous cherchons un Manager talentueux pour piloter une de nos équipes au sein de notre organisation.

Ton rôle sera central : faire progresser l’équipe, sécuriser la performance collective, maintenir un haut niveau de qualité et accompagner les évolutions d’organisation.

On cherche un vrai manager de terrain. Quelqu’un capable de donner du cadre, de faire grandir les collaborateurs et de garder le cap dans un environnement qui évolue vite.

Qui sommes-nous ?

Nous sommes une société leader dans l’expertise comptable. Nous nous sommes engagés à offrir des solutions innovantes et à optimiser la productivité de nos équipes. Avec une réorganisation stratégique, nous visons à accompagner désormais tous les dirigeants à mieux gérer leurs entreprises.

Descriptif du poste

🎯 Tes Missions :

• Management d’équipe

  • Encadrer, accompagner et faire progresser une équipe de collaborateurs comptables

  • Donner de la visibilité, fixer les priorités et assurer un cadre de travail clair

  • Animer les rituels managériaux individuels et collectifs

  • Identifier rapidement les écarts de performance ou de posture, et mettre en place les actions adaptées

  • Développer l’autonomie, la rigueur et le niveau d’exigence de l’équipe

• Pilotage opérationnel

  • Suivre l’activité de l’équipe à travers des indicateurs de production, de qualité et de satisfaction client

  • Garantir le bon niveau de performance collective au quotidien

  • Arbitrer les priorités et sécuriser l’organisation en période de forte activité

  • Veiller à la qualité du service rendu aux clients

• Amélioration continue

• Faire remonter les irritants terrain et proposer des solutions concrètes

• Contribuer à l’amélioration des process et des modes de fonctionnement

• Travailler en coordination avec les référents techniques et les fonctions support pour faciliter la montée en compétence de l'équipe

🧩 Profil recherché

• Tu as une expérience réussie en management d’équipe

• Tu sais piloter la performance sans micro-manager

• Tu es à l’aise pour recadrer, faire grandir et embarquer une équipe

• Tu sais analyser une situation, prioriser et transformer un sujet flou en plan d’action concret

• Tu communiques de manière claire, directe et structurée

• Tu apprécies les environnements en croissance, où il faut à la fois tenir l’opérationnel et faire évoluer l’organisation

Ce qui fera la différence

• Une expérience dans un environnement service client, opérations à fort volume ou comptable, financier.

• Une vraie solidité managériale

• Une posture à la fois exigeante, fiable et pédagogue

📊 Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste avec un impact réel sur la performance de l’équipe et la qualité de l’accompagnement client

• Un environnement en croissance, avec de vrais enjeux de structuration

• De l’autonomie dans le management de ton équipe

• Une organisation flexible : présentiel, hybride ou télétravail

• Une équipe engagée, avec de vraies attentes et de vrais leviers d’amélioration

Précisions du poste :

Au bureau, en télétravail partiel, ou full télétravail tout est possible !

Les locaux se situent à Bron collé à Lyon. Facilement accessible en transport en commun, arrêt de tram T5 Parc du Chêne, Bus 52, Bus ZI7… Bref de quoi faire…

Adresse : 32 rue du 35ème régiment d’aviation 69500 Bron

Poste ouvert aux personnes en situation d'handicap

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an

Déroulement des entretiens

• 1er entretien visio avec Scotty, Talent Manager.

• Un cas pratique à réaliser chez toi (environ 2h30)

• Un entretien avec Gaël, Head of Compta et Mikael, VP Production Comptable et Fiscal

• Un entretien inversé avec un autre Team Lead et un membre de l’équipe afin que tu poses toutes tes questions.

• Prise de décision